——永安市委副书记汤俊生同志先进事迹

汤俊生同志系永安市委副书记、组织部长、市关工委名誉主任。自2003年分管关工委工作以来，他努力学习和认真贯彻关心下一代工作的方针政策，认真履行分管职责，对市关工委领导有力，指导具体，使永安市关心下一代工作取得很好的成效。

一、注意学习，认识到位。汤俊生同志对关心下一代工作认识深刻到位。他常说，关心下一代工作是党委、政府的重要工作之一，老同志退下来后还认真开展这项工作，作为在职领导更应该重视和关心。为了尽快熟悉情况，做好关心下一代工作，他从两方面给自己加大“压力”：一是学习党和国家及省、市关于加强关工委建设和关心下一代工作的文件、会议精神等，熟悉了解、掌握相关的政策、法规和要求。特别是中发[2004]8号《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和闽委办[2006]20号《关于进一步加强关心下一代工作的意见》文件下发后，在深入学习、深刻领会文件精神实质的基础上，他多次与市关工委同志一起研究具体贯彻落实的措施和办法；与市委主要领导一起听取市关工委同志关于贯彻闽委办[2006]20号文件的意见建议，促进下发永委办[2006]74号《关于进一步发挥“五老”在关心下一代工作中作用的意见》，并反复强调，亲自督促，逐项落实。二是深入基层听取老同志的意见和工作建议。每到一地，他都不忘看望关工委的老同志，不忘了解关心下一代工作情况，不忘要求单位领导重视关工委和关心下一代工作。他每年都为关工委解决几个实际问题。市关工委提出的工作意见，他都认真审阅，提交市委研究通过后，形成会议纪要，转发各基层单位落实。市关工委领导阶段性向他请示汇报，他都及时安排时间耐心听取，给予具体指导，帮助解决工作中的具体困难。

二、要求明确，措施有力。汤俊生同志分管组织、老干、农村、慈善总会项目等多项工作，但市关工委的重大活动，他都积极参加，并提出有力的措施。在2004年4月的全市关工委创“五好”会议上，他提出关工委工作要“四个纳入”和“四个同时”。“四个纳入”，即：把关心下一代工作纳入部门（单位）的重要议事日程，纳入党委（单位）的工作计划，纳入精神文明建设的规划，纳入年度的考核目标；“四个同时”，即：在安排工作计划时要同时安排关心下一代工作，在检查工作时要同时检查关心下一代工作，在总结工作时要同时总结关心下一代工作，在评比奖励时要同时评比奖励关心下一代工作的先进。几年来，这一具体要求在全市各级各部门、各单位都普遍引起重视，推动了基层关工委创“五好”活动，工作有了新的成效。他重视协调和解决关工委工作中存在的问题和实际困难。如市关工委原办公场所不足40㎡，设施陈旧简陋2007年初，市老干部活动中心竣工后，在他的协调下，专门划拨150多㎡给市关工委专用，并帮助关工委筹集资金装修和添置空调、电脑、打印机等办公设施，改善办公条件，还解决了交通工具。在他的重视和支持下，2007年5月下旬，由市委党校、市关工委联合举办首期基层关工委领导骨干培训班，共有60多人参加培训，并组织学员分两批到外地参观学习，使参加人员掌握了关心下一代工作的基本常识和业务知识，进一步增强了事业心和责任感。在市委党校青年干部培训中增设关心下一代专题讲座。为了加强各级党委、政府对关心下一代工作的重视和支持，市委从2004年开始就把这一工作纳入精神文明建设的总体考评指标,使关心下一代工作真正落到实处.

三、尊重关心老同志,充分调动积极性。汤俊生同志对从事关心下一代工作的老同志十分尊重和关心,多次在有关会议上强调,要在思想、工作和生活上多支持、多鼓励、多关心、多照顾、多帮助。他以身作则，每年春节、重阳等节日，都看望慰问从事关心下一代工作的老同志。随着我市财政收入的增长，他及时向市委、市政府主要领导积极建议，逐年加大了对关心下一代工作的投入，还逐步改善长期从事关心下一代工作的老同志的各种待遇。如2005年4月市委、市政府出台了《关于进一步落实老同志政治、生活待遇的意见》，各乡镇（街道）、市直部门认真加以落实，解决了老同志的住房、生活福利待遇、报刊订阅及体检等问题。在他的领导和关心下，2005年由市委老干局、人事局、财政局联合下文，要求对基层从事关心下一代工作的主要骨干实行经济补贴，市财政每两年还拨专款供老同志外出参观学习。2006年，市财政拨出5万元专款，组织近20名老同志到湖南、江西参观学习。还帮助筹措经费为“五老”人员订阅《中国火炬》等报刊供大家学习。所有这些举措，体现了党和政府对老同志的信任、支持和关心，进一步激发了老同志关心下一代工作的热情和积极性。老同志们都夸汤俊生是关心下一代工作的好领导。