——仙游县委书记林建华同志先进事迹

中共仙游县委书记林建华同志，从2002年到仙游县任职以来，无论是当县长或当书记期间，都切实把关心“五老”和关心下一代工作列入党委、政府的重要议事日程，为关工委工作创造了良好的工作条件，使县关工委工作不断向前迈进。

一、把关工委工作列入党委、政府的重要议事日程，做到“六个坚持”

几年来，他作为第一把手，始终把关工委工作列入党委、政府重要议事日程。及时为关工委解决各种难题，重视县关工委班子建设，及时调、充实一批刚从领导岗位上退下来的老同志到关工委班子中来。根据去年县、乡镇两级换届的实际情况，又对县关工委和各乡镇关工委领导班子作了及时调整，保证全县关工委工作机制始终有较强的活力。由于林建华同志的重视，近几年来仙游县委对关工委工作做到“六个坚持”：坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的一项基础性工程；坚持指定一位县委常委具体分管关工委工作；坚持分管常委每季度听取关工委工作汇报1次，具体协调解决关工委在工作中遇到的困难和问题；坚持县委常委每年听取关工委汇报1次，对关工委工作的全面部署加以指导；坚持每年以县委名义召开一次全县关心下一代工作会议，总结过去一年成绩，部署当年工作；坚持以县委、县政府“两办”名义转发县关工委工作意见或其他重要文件。

二、“软、硬”兼施，双管齐下，为关工委开展工作提供良好条件

林建华同志在指导关工委工作的实践中，紧紧抓住两个重要环节：

一是尊重、关爱“五老”，激发“五老”参与关工委工作的积极性。几年来，每年都组织有关部门和县几位主要领导，登门拜访、慰问科级以上离退休老同志一次。每季度都召开一次通报会，向副处级以上的老干部通报全县工作情况，听取老同志的意见，在下一季度又向老同志反馈上季度所提意见的落实情况。凡是老同志反映出来的实际困难和问题，他都千方百计地想办法加以解决。

由于他尊重老干部，关心“五老”，调动了广大“五老”投身关工委工作的积极性。据不完全统计，全县现有近三千名“五老”参与关工委工作。全县18个乡镇、322个村(社区)都建立关工委组织，基本上形成了县、镇(乡)、村(社区)三级比较健全的网络，380多所中小学校也都建立关工委组织，实现教育系统关工委组织“一片红”。广大“五老”在关工委工作实践中，热情高涨，积极地“创五好，建四型”，在全县涌现一批感人的先进单位与先进个人。

二是为各级关工委创造良好的工作条件，做到基层各级关工委有一个健全的工作班子，有一支以“五老”为主体的骨干队伍，有一个学习和办公地点，有一定的办公经费。县关工委在工作中，碰到各种问题，也会得到协调解决。如原来县关工委办公设施简陋，林建华同志和县长知道后，去年一次性配备两部电脑(县关工委一部，县经常性助学联合会一部)，更新所有办公桌，并配上一位副科级办公室主任。

三、指导关工委从实际出发，不断开创工作新局面

几年来，林建华同志从实际出发，指导县关工委要体现特色，不搞形式，每年突出一两个重点，抓出实效。

他针对农村经济发展不平衡，不少贫困家庭的学生面临辍学的危险，单靠零星助学是不能解决面上的问题的。2005年，他提出要建立一个助学长效机制——县助学联合会。由县关工委主任、副主任任联合会正、副会长，县关工委办公室主任任副秘书长。助学联合会建立后，我县的帮困助学工作日渐走上经常性、制度化的轨道。现在，仙游县凡基层反映上来的贫困生助学对象，基本上都能得到资助，使贫困学生感到满意，也受到广大群众的好评。

今年，他又指导县关工委要切实抓好思想道德教育基地建设。所以，主要抓四种基地建设：一是以县革命烈士陵园、革命遗址和展馆等为传统教育基地；二是以青少年宫为综合素质教育基地；三是以枫亭蔡襄陵园为传统及优秀文化和荣辱观教育基地；四是以仙游县职业技术中专学校(国家级技术学校)和榜头坝下荔谱工艺美术研究会为新生代农民技术培训基地。以这四个基地为依托，加强对青少年的思想道德教育。

几年来，县关工委在原有基础上，不断开创新局面，提高新水平，作出新贡献，这与林建华同志的关心和支持是分不开的。